Les grands banques telles que Goldman Sachs, Morgan Stanley et Citigroup ont récemment annoncé une série de licenciements dans le cadre de leurs efforts visant à réduire les coûts et à s’adapter à un climat économique incertain. Ces licenciements font souvent partie de réorganisations structurelles visant à simplifier les opérations et à améliorer l’efficacité.
JPMorgan Chase a fait les gros titres lorsqu’il a supprimé environ 500 emplois dans différents départements plus tôt cette année. De plus, la banque a licencié près de 1 000 employés de la First Republic Bank, qu’elle avait acquise auprès de la Federal Deposit Insurance Corp. Cependant, malgré ces réductions, il y avait encore plus de 13 000 postes vacants à la banque en mai, ce qui indique des efforts continus de recrutement.
Citigroup se prépare également à réduire ses effectifs, les employés du service de conformité et de gestion des risques étant les plus susceptibles d’être touchés. La banque est en train de procéder à une réorganisation complète afin de simplifier ses opérations.
Goldman Sachs, un poids lourd bancaire de premier plan, prévoit une autre vague de suppressions d’emplois ciblant les employés sous-performants. Cela fait suite à sa réduction significative d’environ 3 200 employés plus tôt cette année, la plus importante depuis la crise financière de 2008.
Morgan Stanley se prépare à des suppressions d’emplois depuis mai, avec pour objectif d’éliminer environ 3 000 postes de son effectif mondial. La banque vise à réaliser ces réductions d’ici la fin du deuxième trimestre.
Wells Fargo réduit activement ses effectifs depuis le troisième trimestre 2020, et d’autres réductions sont prévues alors que la banque cherche à améliorer son efficacité. Le directeur financier Mike Santomassimo a déclaré que la banque avait déjà réduit son effectif de près de 40 000 personnes.
D’autres banques, telles que Charles Schwab et UBS Group, ont également annoncé leur intention de réduire leur effectif en réponse aux pressions sur les coûts et pour renforcer leur position concurrentielle.
La vague de licenciements dans l’industrie bancaire reflète les défis continus auxquels sont confrontées les institutions financières. En rationalisant leurs opérations et en réduisant les coûts, ces banques espèrent rester résilientes face aux incertitudes économiques.
Source : Reuters
Définitions :
– Effectif : Le nombre total de personnes employées par une organisation.
– Employés sous-performants : Employés qui ne répondent pas aux normes de performance attendues.
– Efficacité : La capacité à accomplir des tâches avec un minimum de gaspillage de temps, d’effort ou de ressources.
Source : Déclarations d’entreprise, articles Reuters