A bankipar kihívásokkal néz szembe a kamatlábak emelkedésével

A bankipar először közel 40 év után találkozik a magas infláció és magas kamatlábak környezetében jelentkező kihívásokkal. A jelenlegi vezetők többsége nem rendelkezik tapasztalattal egy ilyen helyzetben működő bank vezetésében, hiszen az egyszerű pénz időszakában érték el jelenlegi pozíciójukat. Ennek eredményeként a pénzintézetek kétségbeesetten keresik azokat a vezetőket, akik képesek sikeresen alkalmazkodni ehhez a kiszámíthatatlan környezethez.

Egy ilyen trendnek példája a Citigroup, melynek vezérigazgatója, Jane Fraser nemrégiben bejelentette a bank vezetése átalakítását, az elkötelezettség növelését és a részvényárfolyam emelkedését. Azonban ezek a változások nem népszerűek a dolgozók körében, és elbocsátásokkal járnak. A Citigroup nem áll egyedül ebben a trendben, más bankok, mint például a Wells Fargo, a Truist és a Barclays is hasonló felsővezetői átalakításokon és elbocsátásokon mentek keresztül.

Nem csak a menedzserek érzik a nyomást, de a vezérigazgatók is átsorolódnak. A Discover és a Morgan Stanley mind nemrégiben jelentették be a vezérigazgatói pozíciók változását. A bankipar ráébredt, hogy erős vezetőkre van szüksége, akik képesek navigálni ebben a kihívásokkal teli környezetben és felelősséget teremteni.

Ezekre a kihívásokra válaszul a szakértők azt javasolják, hogy a bankok építsenek fel olyan vezetői csapatot, amely rendelkezik alapvető lágy készségekkel, például a bizonytalanság kezelésével. A nagy pénzintézetek gyakran létrehoznak menedzsment rétegeket, amelyek döntéshiányhoz és felelősség hiányához vezethetnek. Most világossá válik, hogy a bankoknak növelniük kell a láthatóságot és csökkenteni a késlekedéseket ahhoz, hogy sikeresek legyenek a mai környezetben.

Összességében a bankipar új területre lép az kamatlábak emelkedése miatt. Látással rendelkező vezetőkre van szükségük, akiknek tiszta stratégiai céljaik vannak, hogy sikeresen navigáljanak a jelenlegi gazdasági viharos vizein. Erős vezetői csapatokat kell építeni lágy készségekkel és csökkenteni a menedzsment rétegek számát ahhoz, hogy a bankok virágozzanak az átalakuló tájban.

Forrás: CNN Business

By