Secchi: Teljesítménykezelés egyszerűsítése kis és közepes méretű vállalatok számára
A Secchi, az egyik Milwaukee székhelyű szoftverindító vállalat azért jött létre, hogy megkönnyítse a teljesítményértékelés folyamatát a HR szakembereknek és a működési vezetőknek a kis és közepes méretű vállalatokban. A vállalat elnöke, Mike White által alapított Secchi fókuszában a gyártás, logisztika és egészségügy iparágain belüli fizikai munkások állnak.
Az egyik fő kihívás, amely inspirálta a Secchi kialakítását, az alkalmazottak teljesítményproblémáinak dokumentálásához rendszer hiánya volt. White, aki 15 éves tapasztalattal rendelkezik HR szakemberként, gyakran találta magát abban a helyzetben, hogy jelentős időt töltött mások tanításával arról, hogyan rögzítsék helyesen a beszélgetéseket vagy negatív eseményeket. A Secchi teljesítménykezelő szoftverrel az összes alkalmazottal kapcsolatos esemény, legyen az pozitív vagy negatív, másodpercek alatt rögzíthető és későbbi áttekintés céljából elmenthető.
A platform vizuális útmutatást nyújt a felhasználóknak az alkalmazottak és csapat teljesítményével kapcsolatban, az elköteleződés/átlapolódási kockázatokkal, valamint a pozitív alkalmazotti viselkedéssel kapcsolatban. Továbbá, a szoftver sablonokat és lépésről lépésre útmutatókat kínál a teljesítménnyel kapcsolatos problémák kezeléséhez. White szerint a szoftver segít enyhíteni az érzelmi aspektusokat az alkalmazott teljesítményének kezelésekor, azáltal, hogy vitathatatlan adatokkal támogatja a döntéseket.
A Secchi nem csak megkönnyíti a teljesítményproblémák megoldását, hanem segít az alkalmazottak eredményeinek felismerésében is. Amikor egy vezető rögzít egy pozitív alkalmazotti interakciót a szoftverben, ezek a pillanatok vizuálisan megjelennek a teljesítményértékelések során.
A jelenlegi ügyfelek számára a Secchi jelentős időmegtakarítást eredményez, és további automatizálási és gamifikációs funkciók bevezetését tervezi. A vállalat tervei szerint bevezeti az AI-alapú azonnali teljesítményértékelő rendszert és egy osztályrangsort, amely az alkalmazottakat teljesítményük alapján sorrendbe állítja.
A Secchi nemrégiben lezárta az 1 millió dollár értékű barátok és család finanszírozási körét, amelyet új ügyfelek megszerzésére és a szoftver fejlesztésére fordítanak. A vállalkozás, amely jelenleg nyolc ügyfelet szolgál ki és tervezi a tizedik ügyfél bevonását a következő hetekben, hosszú távú célja, hogy a szoftverén keresztül 2,5 millió alkalmazottat kezeljen.
Források:
– Forrás cikke: [Forrás cikk címe]
– Meghatározások: Teljesítménykezelés, HR szakemberek