Dubai Land Department heeft onlangs in samenwerking met de Emirati Human Resources Development Council, het Ministerie van Human Resources & Emiratisation en de Emirati Talent Competitiveness Council (Nafis) de workshop “Tamkeen Real Estate Programme” georganiseerd. Het doel van de workshop was om het begrip onder belanghebbenden in de vastgoedsector te vergroten en te zorgen voor naleving van arbeidsmarktregels en -voorschriften. Meer dan 160 vertegenwoordigers van bedrijven met gezamenlijk eigendom namen deel aan de workshop.
De workshop benadrukte de inspanningen van de regering om burgers te kwalificeren en in staat te stellen in de private sector en het opbouwen van vastgoedcompetenties die bijdragen aan de vastgoedsector van Dubai. Deze initiatief is het resultaat van een samenwerkingsovereenkomst die is ondertekend door de UAE Human Resources Development Council en Nafis met betrekking tot Emiratisering, te beginnen bij de vastgoedsector in samenwerking met de Dubai Land Department.
Volgens Eng. Sultan bin Saeed Al Mansouri, voorzitter van de Emirati Human Resources Development Council – Dubai, heeft de workshop tot doel de deelname van burgers in de vastgoedsector te vergroten door middel van samenwerkingsinitiatieven met burgers die uitblinken in de private vastgoedsector. Het doel is om nationale capaciteiten te koesteren en burgers hoogwaardige banenkansen te bieden door middel van efficiënte en effectieve programma’s.
De workshop benadrukte ook de samenwerking tussen het Ministerie van Human Resources en Emiratisation, de Emirati Talent Competitiveness Council en de Dubai Land Department. Het had tot doel om werkgelegenheidskansen binnen de vastgoedsector te introduceren en de voordelen van Nafis voor mensen die in de sector willen werken te verduidelijken. De workshop benadrukte het streven naar het versterken van de status van nationaal talent en het versterken van hun rol bij de opbouw van de natie.
De workshop “Tamkeen Real Estate Programme” zette de belangrijkste voordelen van de Emirati Talent Competitiveness Council uiteen, inclusief de focusgebieden en programma’s die worden aangeboden aan bedrijven in de vastgoedsector. Ook werd de beslissing van de Raad van Ministers benadrukt om geleidelijk de Emiratiseringspercentages in particuliere sectorbedrijven te verhogen en de incentives die worden geboden aan bedrijven die kwalitatieve prestaties behalen op het gebied van training en het in dienst nemen van burgers.
Deze workshop vormt de eerste stap in een reeks geplande workshops om bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen in de vastgoedsector en de doelstellingen van de Dubai Economic Agenda te bereiken. Het heeft als doel duizenden opkomende Emirati-generaties te integreren in de arbeidsmarkt, met name binnen de vastgoedsector van Dubai.
Bronnen:
– Dubai Land Department
– Emirati Human Resources Development Council
– Ministerie van Human Resources en Emiratisation
– Emirati Talent Competitiveness Council (Nafis)